Uno studente che legge un libro (Getty Images)
Una bibliotecaria della Georgia ha intentato una causa federale sostenendo di essere stata licenziata dopo che un libro per bambini inclusivo rispetto alle persone transgender, When Aidan Became a Brother, è stato incluso in una mostra di lettura estiva.
LaVonnia Moore cita in giudizio Pierce County e Three Rivers Regional Library System nel Distretto meridionale della Georgia. Nella sua querela, Moore sostiene che il licenziamento ha violato i suoi diritti civili, inclusa la discriminazione basata su razza, sesso e religione, e la presunta privazione della libertà di parola, del processo regolare e della parità di protezione.
Il caso si concentra su When Aidan Became a Brother, un libro illustrato di Kyle Lukoff che ha vinto premi ed è incentrato su un ragazzo transgender. La querela di Moore sostiene che sia stata licenziata dopo 15 anni di lavoro per aver permesso che il libro fosse esposto come parte di un programma di lettura estiva a livello statale.
Cosa sostiene sia successo con l’allestimento del libro?
Nella querela, Moore sostiene di aver invitato famiglie locali a selezionare libri con copertine colorate dalla collezione della biblioteca per un allestimento. Afferma che una famiglia che ha descritto come gender-fluid ha selezionato When Aidan Became a Brother, e che ne ha permesso l’inclusione.
« Non avrei detto di no al bambino », ha detto Moore a The Advocate lo scorso anno. «Ero solo felice che il bambino stesse leggendo, felice che si stessero impegnando nella biblioteca».
La querela sostiene che i commissari della Pierce County hanno incaricato il sistema bibliotecario di licenziarla a causa di quella decisione, e che il sistema lo ha fatto dopo essere stato minacciato di perdita dei fondi della contea. Sostiene inoltre che un attivista anti-LGBTQ+ legato all’Alliance for Faith and Family ha inviato un’email ai commissari chiamando il libro un “rapimento mentale” volto a confondere i bambini.
Quando è stata licenziata Moore, e cosa cerca?
La querela fissa la selezione del libro intorno al 3 giugno 2025. Sostiene che Moore sia stata licenziata il 18 giugno 2025, lo stesso giorno in cui i funzionari si scambiavano email sull’allestimento. Il tema del programma statale era “Coloriamo il nostro mondo”.
La causa di Moore afferma inoltre che il suo licenziamento l’ha umiliata e l’ha messa in difficoltà finanziaria, e afferma di chiedere salari arretrati, salario futuro, risarcimenti per benefici persi e danni per dolore, sofferenza e angoscia mentale.
Le biblioteche pubbliche in tutto il paese sono diventate luoghi di scontro nelle battaglie su sfide ai libri e sull’inclusione LGBTQ+. Nel 2025, una ex direttrice della biblioteca fu premiata con 700.000 dollari dopo essere stata licenziata per essersi rifiutata di rimuovere libri LGBTQ+ in un caso separato.
