Una nuova legge in Louisiana elimina le protezioni per le persone trans sul posto di lavoro (Getty Images, stock)
Una nuova legge della Louisiana proteggerà i lavoratori dai provvedimenti disciplinari qualora si rifiutino di usare il nome o i pronomi di un collega transgender o non binario.
Il governatore repubblicano Jeff Landry ha firmato l’Atto 579 in legge il 30 maggio, con l’entrata in vigore prevista per il 1° agosto, come riportato dall’emittente locale NBC KTAL News.
La legge proibisce ai datori di lavoro di disciplinare i dipendenti che si rifiutano di condividere i propri pronomi, di rivolgersi ai colleghi solo con il loro nome di nascita, o di usare pronomi che corrispondono al sesso attribuito alla nascita anziché all’identità di genere della persona.
I sostenitori hanno presentato la misura come una protezione dei diritti di libera espressione garantiti dal Primo Emendamento. Gli attivisti LGBTQ+ sostengono invece che si tratti di una licenza statale per discriminare i lavoratori transgender e non binari.
La rappresentante di stato democratica Joy Walters ha sollevato preoccupazioni sull’impatto della legge sull’occupazione e sulla salute mentale dei lavoratori LGBTQ+.
«Hanno paura che tutto ciò stia accadendo proprio durante il mese del Pride», ha affermato. «Vivere questa dimensione di odio e di attacchi simili, di nuovo, è spaventoso: essere ridotti a una sola dimensione e non accettare gli altri.»
Walters ha anche messo in dubbio l’uso da parte di Landry di argomenti religiosi per sostenere la legislazione, osservando che in passato ha sostenuto leggi fondate su credenze cristiane. «Non tutti sono cristiani, ma non tutti i cristiani hanno gli stessi credo all’interno della religione stessa», ha detto.
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